Профсоюзная организация
Основные задачи и цели
- Стабильность трудовых отношений.
- Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
- Поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала.
- Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
- Организацию отдыха работников и их детей.
- Организацию и проведение культурных мероприятий.
- Материальную помощь работникам.
- Защита прав работников.
- Справедливая оплата труда.
- Улучшение рабочих условий.
- Соблюдение трудового законодательства.
- Доступные консультации и помощь в решении рабочих вопросов.
- Контроль безопасности рабочих мест.
- Проверка соответствия рабочего графика трудовому законодательству и международным нормам.
- Решение вопросов, связанных с зарплатами работников и будущими пенсиями.
- Изучение правомерности ситуаций, связанных со штрафами и иными санкциями в отношении сотрудников.
- Решение социальных вопросов.
- Посредничество во взаимодействии с различными инстанциями.
- Предоставление работникам помощи и консультаций в любых вопросах, связанных с работой.
Как вступить в профсоюз
Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию председателя первичной профсоюзной организации учреждения образования.
Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в Профсоюз.
Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из Вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).